15日是世界青年技能日。昨天记者从市人力社保局获悉，今年上半年全市技能人才总量突破330万人，高技能人才达近百万人。今年，全市还将为百万名劳动者提供技能培训；五年内培训十万人次服务冬奥会世园会。
今年以来，本市加强技能人才队伍建设，上半年全市培训技能劳动者52万人次。截至目前，全市技能劳动者总量超过330万人，高技能人才近百万人。为满足重点区域建设和重大产业发展对技能人才的需求，本市在技能含量较高、高技能人才密集的行业和大型企业集团以及公共实训基地中，依托中华技能大奖获得者和有突出贡献的技师、高级技师建立首席技师工作室，推行名师带徒制度。面向本市机械制造、电子通信、精密仪器、交通运输、生活服务等首都重点发展产业建设技能大师工作室。截至目前，已建成国家级技能大师工作室27家、市级首席技师工作室120家并重点资助42家、区级工作室140余家、企业级110余家，工作室直接培养青年高技能人才1.2万余人，创造经济效益2亿余元。
本市在全国率先建立高技能人才岗位提升和技能研修机制。市人力社保局每年面向高技能人才密集的行业和领域，委托清华大学等高等院校以及科研院所、技师学院、企业培训中心，组织开展以前沿理论、技术革新为主要内容的免费技师研修培训，目前已组织开展176个班次、6000余名技师参加研修培训，培养了一批急需紧缺高技能人才。清华大学工程训练中心副主任洪亮告诉记者：“近年来，我们率先参与开展市级研修培训项目，这也为我们探索了一种校企合作培养人才的新模式。”
此外，本市还每三年举办一次全市性技能大赛，积极承办国赛项目。在第44届世界技能大赛中，本市选手取得了2金1银2铜2个优胜奖的历史最好成绩，国家和本市对获奖选手、专家教练、集训基地予以重奖。第45届世界技能大赛全国选拔赛，本市有20个项目共23名选手入围国家集训，创本市全国选拔赛历史最好成绩。
为紧密对接2022年冬奥会、2019年世园会等重大活动，市人力社保局启动延庆区“服务冬奥世园，促进绿色发展”大培训活动，计划在五年内培训十万人次，通过整合培训资源，拓展培训项目，动员和引导各企业、社会团体与各培训机构积极对接，开展赛会保障、冰雪产业、园艺产业、餐饮服务、志愿服务、实用技术等系列培训，提升劳动者职业技能，为服务冬奥会世园会提供人才保障。今年以来，已培训技能劳动者4000余人。
“下一步我们会继续坚持需求导向，创新体制机制，促进培训普惠均等，实现从重点人群培训向覆盖全体劳动者培训转变，从劳动者阶段性培训向全职业生涯终身培训转变，大规模开展职业技能培训。”市人力社保局局长徐熙表示，“全市正在加紧研究制定新时期首都技能人才振兴计划，力争到2022年，技能劳动者达到400万人，高技能人才达到120万人，打造首都技能品牌，为建设国际一流和谐宜居之都提供坚实的技能人才保障。”
