365bet手机网址2017年度绩效任务

2017-05-22


主要职责	序号	年度任务	任务目标
一、法规与规划制定	1	落实市政府立法工作。	1.积极协调推进我局立法项目调研工作。 2.配合做好市政府立法项目征求意见的反馈工作。
二、就业工作	2	城镇登记失业率控制在3%以内。	城镇登记失业率控制在3%以内。
	3	加强高校毕业生、就业困难群体和农村转移劳动力就业帮扶，做好企业职工分流安置，实现城镇新增就业36万人。	1.实现城镇新增就业36万人。 2.北京生源应届高校毕业生就业率不低于95%。
	4	加强精细化就业服务，帮扶10万名城乡就业困难人员就业。	全年帮扶城乡就业困难人员就业10万名以上。
	5	大力发展人力资源等新兴产业。	1.开展中国北京人力资源服务产业园区建设规划研究工作，启动通州园、海淀园规划研究。 2.完成京津冀人力资源服务地方标准制定工作，并统一发布实施。
三、社会保障工作	6	调整退休人员基本养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇、城乡居民基础养老金、福利养老金。	制定本市退休人员基本养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇、城乡居民基础养老金、福利养老金等社会保险待遇的调整方案，并发布实施。
	7	全面整合城乡居民基本医疗保险制度。	1.建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。 2.制定《北京市城乡居民基本医疗保险办法》。
	8	深入推进医养结合，扩大社区卫生机构和养老内设医疗机构定点范围。	扩大社区卫生机构和养老内设医疗机构定点范围，公布新增定点医疗机构名单。
	9	协调推进医疗、医保、医药联动改革，全面实施医药分开，调整医疗服务价格，推进复合型医保支付方式改革。	1.配合市发展改革委、市卫生计生委，全面实施医药分开，调整医疗服务价格，同步出台相关医保报销政策，完善医保信息系统。 2.继续推进医保支付方式改革，进一步加强医保基金预算管理、提高医保基金使用效率，逐步建立健全我市医保复合式付费制度。在总额控制下，加快推进按病种分组（DRGs）付费工作，在三级综合医院全面推广按病种分组付费，病组数量达到300组。
	10	大力推行药品阳光采购，完善基本药物制度，促进大医院与社区用药衔接。	1.按照市政府统一工作部署，配合卫生计生委推行药品阳光采购，及时组织医保药品信息系统增补工作。 2.落实《关于印发<北京市分级诊疗制度建设2016-2017年度重点任务>的通知》（京卫医〔2016〕113号）要求，进一步加大政策宣传力度，统一社区和大医院医保用药报销范围。 3.符合卫生计生部门规定的长处方药品费用，医保均按相关规定予以报销。
	11	推进跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作。	1.按照国家统一部署，加快推进跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作。 2.完成我市异地就医结算配套文件印发及医保经办机构、定点医疗机构相关工作培训。 3.完成我市异地就医结算系统部署上线。
	12	做好社保基金征缴工作。	五项社会保险基金收缴率达到98%以上。
四、人才及外专工作	13	落实户籍制度改革措施，完善积分落户标准和政策。	落实户籍制度改革措施，制定积分落户操作管理细则。
	14	为未来科技城持续引进“千人计划”等高端创新创业人才。	为未来科技城持续引进“千人计划”等高端创新创业人才。
	15	推进中关村人才管理改革试验区建设，实施外籍人才申请在华永久居留积分评估制度。	配合中关村管委会，参与外籍人才遴选推荐、集中评审等工作环节，积极配合落实我市外籍人才申请在华永久居留积分评估方案。
	16	深化职称制度改革。	研究制定我市深化职称制度改革意见。
	17	鼓励高校、科研机构科技人员创新创业。	出台高校、科研机构专业技术人员创新创业支持政策，推动事业单位与企业人才双向交流。
	18	大力培养“北京学者”、博士后等高层次人才。	1.修订《北京学者计划实施办法》。 2.选拔出第三批“北京学者”正式人选。
	19	做好第44届世界技能大赛选手集训工作。	完成我市第44届世界技能大赛国家集训基地选手选拔集训及参赛工作。
五、机关事业单位人员管理工作	20	推行公务员平时考核工作。	1.研究制定《北京市公务员平时考核办法》。 2.推行公务员平时考核。
五、机关事业单位人员管理工作	21	开展行政执法类公务员分类管理改革。	按照国家部署，制定我市行政执法类公务员分类管理改革相关政策，并开展试点。
六、劳动关系工作	22	推进落实京津冀地区拖欠劳动者工资异地投诉办法，建立北京市联动举报投诉平台，实现居住地投诉，工作地办理，维护劳动者合法权益。	跨地区劳动保障投诉举报案件结案率达到98%以上。
	23	深入贯彻落实《劳动合同法》及其实施条例，提高劳动合同签订率和续订率。	各类企业劳动合同签订率达到95%以上，城镇职工劳动合同续订率85%以上。
	24	依法公正处理劳动人事争议案件，确保结案率90%以上，调解率40%以上。	劳动人事争议案件结案率90%以上，调解率40%以上。
	25	加强基层劳动人事争议调解组织建设。	制定《北京市劳动人事争议调解办法》。
	26	落实京津冀劳动人事争议协同处理机制。	1．9月底前组织召开京津冀劳动人事争议处理沟通协调会，通报案件处理情况。 2．落实跨区域劳动人事争议案件就地处理、及时化解机制，妥善处理跨区域劳动人事争议案件。 3.10月底前邀请津冀参加我市劳动人事争议仲裁员年度业务培训。
七、其他	27	城镇居民人均可支配收入增长与经济增长同步。	积极促进城乡劳动者就业；按照国家统一部署，提高社会保障相关待遇标准；加强企业工资宏观调控。促进城镇居民人均可支配收入与经济同步增长。
八、市委市政府交办的其他重点工作	28	其他市政府重点工作及协办事项。	按照要求保质保量完成相关工作。
九、行政审批工作	29	推进行政审批制度改革，加快政府职能转变。	1.加大简政放权力度，全面梳理、精简、规范本部门权力清单职权事项，调整取消各类‘奇葩’证明，清理规范中介服务事项；2.创新事中事后监管，落实‘双随机、一公开’全覆盖要求，制定随机抽查事项清单，公开抽查情况和查处结果；3.提升公共服务水平，完成公共服务事项梳理工作，推行公共服务事项网上办理
十、绩效整改	30	做好国务院督查、国家审计署审计、市委巡视组巡视、市政府督查、上年度绩效考评反馈等问题整改。	落实相关整改措施。
十一、建议提案办理工作	31	本年度的建议提案办理。	1.按规范要求办理建议提案，确保办理合法合规。 2.按期完成建议提案办理，不断提高办理效率。 3.加强与代表、委员的有效沟通，稳步提升办理质量。
十二、政务信息报送	32	政务信息报送工作。	按规定报送政务信息。

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