一、制定背景
2013年7月，《精细化公共就业服务暨职业指导工作室试点建设指导意见》（京人社职介发〔2013〕176号）颁布实施；2015年3月，《公共职业介绍服务规范》和《公共职业指导服务规范》两个地方标准正式发布实施。经过近5年的持续推进和不断完善，我市公共就业服务体系已逐渐由规范化向精细化、专业化，进而向精准化、智能化转变，初步形成了具有北京特色的精准识别、精准指导、精准匹配、精准支持的“四精准”全方位公共就业服务模式，服务对象满意度显著提高。
二、制定目的
深入贯彻国务院“放管服”改革要求，落实市政府优化营商环境三年行动计划，围绕劳动者、用人单位和政府部门三类主体，深入推进公共就业服务均等化、专业化、智能化，不断完善“四精准”全方位公共就业服务模式，努力促进人力资源的最优配置和人力资本效用最大化，制定了《北京市精细化公共就业服务实施细则》（京人社职介发〔2018〕153号）。
三、制定依据
依据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《北京市就业援助规定》等法律法规，以及公共就业服务相关国家标准、地方标准要求等。
四、主要内容
《北京市精细化公共就业服务实施细则》包括总则，求职者精细化服务，就业困难人员精细化就业援助服务，用人单位精细化服务，信息审核、分析和利用，业务督导，队伍建设和附则共8章75条。
除总则、附则外有6章，分三大板块。第二、第三章为第一板块，主要对公共就业服务机构为劳动者提供“四精准”服务进行全面规范。第四章为第二板块，主要对公共就业服务机构为用人单位提供“四精准”服务进行全面规范。第五章至第七章为第三板块，主要从技术支持、绩效督导、组织保障等三大方面提出具体要求。
