今年，是大学生村官与选调生工作并轨的第一年，为切实管好用好这支队伍，延庆区委组织部、区人力社保局近日专门下发通知，就做好选调生管理使用工作，提出五项要求：一要科学分配任职岗位。“突出抓党建，促脱贫攻坚”总体要求，将选调生优先分配到市、区部门、领导定点联系的低收入村或组织薄弱村工作，以便能更快、更好的发挥作用。二要严格到村工作纪律。严禁区直部门借调使用选调生，保证选调生到村工作时间，因特殊工作需要短期借用选调生，须经区委组织部批准。三要积极引导发挥作用。通过帮带引导、搭建平台，引导选调生发挥优势，聚焦加强基层党建、推进民主法治、促进电商扶贫、实施创业富民、培训新型农民、构建和谐村庄等方面发挥作用。四要继续加强管理关爱。坚持从严、从细管理，尽快完善各项制度，落实帮带责任和领导谈心制度，加强安全教育管理，确保队伍安全稳定。五要强化考核监督工作。建立健全考核激励机制，加强党风廉政知识和反腐败意识的宣传教育，做好党纪监督工作，杜绝各类违纪、违法行为在选调生队伍中发生。
